DOTAČNÍ ČMUCHAL: Partnerství znalostního transferu
Rozvoj transferu znalostí (VaV aktivit) mezi podnikovou a akademickou sférou s cílem podpořit a urychlit inovační procesy v podnicích.
| Dotační titul | OP TAK – Partnerství znalostního transferu |
|---|---|
| Způsobilý žadatel | Malé a střední podniky |
| Příjem žádostí | 25. 4. 2024 – 9. 4. 2025 |
| Alokace výzvy | 250 mil. Kč |
| Výše podpory | 70 % – malý podnik 70 % – střední podnik 85 % – výzkumné organizace |
| Způsobilé výdaje | • osobní náklady zaměstnanců podniku, akademických pracovníků, Asistenta znalostního transferu • náklady na pořízení nutné výpočetní techniky a softwaru pro Asistenta/Asistenty znalostního transferu • náklady na pořízení testovacích a laboratorních zařízení • náklady na cestovní náhrady a na účast na relevantních seminářích a konferencích (pouze VO) • náklady na pořízení služeb externích expertů • náklady na přístup k odborným publikacím, článkům a znalostem nezbytným pro realizaci projektu • paušální náklady a ostatní provozní náklady |
| Území realizace | Území ČR, mimo NUTS 2 Praha |
Komentář
Operační program Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost (OP TAK) obecně přináší dobrou příležitost především pro malé a střední podniky. V pořadí již druhá výzva Partnerství znalostního transferu je jedinečnou příležitostí jak prohloubit plánovanou nebo již stávající spolupráci mezi MSP a znalostní institucí (v tomto případě univerzity nebo jiné výzkumné organizace).
Hlavním cílem této výzvy je nejen zvýšit inovační potenciál firem, ale také posílit spolupráci s výzkumnými institucemi.
Co tato výzva nabízí?
Partnerství znalostního transferu je zaměřeno na:
- zavádění pokročilých technologií do podniků (často je využívána digitalizace a automatizace s využitím AI),
- vývoj a inovace produktů a služeb (kde znalostní instituce pomáhá tyto produkty posunout na vyšší úroveň a získat větší podíl MSP na trhu),
- zlepšení podnikových procesů.
Pokud se podíváme na konkrétní principy, na kterých by měl být samotný projekt založen, jedná se především o konkrétní VaV aktivity, které budou podpořeny znalostní excelencí z akademického prostředí. Vysoké školy zde plní roli jakéhosi garanta, který zajišťuje potřebné znalostní kompetence, které vycházejí ze samotného poslání výzkumných organizací, a to jsou především ty nejnovější poznatky z oblasti VaV, trendy, výzkumné metody. Naopak výzkumná organizace získává prostřednictvím zapojení akademických pracovníků do pracovního týmu v MSP cenné zkušenosti s aplikací VaV poznatků do praxe.
Výsledkem by měla být vzájemná výměna zkušeností, ze které budou později benefitovat obě strany (jak VaV instituce, tak samotný podnik).
Parametry úspěchu:
- s ohledem na poměrně vysokou alokaci, která dosahuje v této výzvě 250 mil. Kč, nehrozí její předčasné vyčerpání,
- jedná o soutěžní výzvu, kde kvalita projektového záměru rozhoduje o možném financování plánovaných aktivit,
- nutný je precizně připravený VaV plán aktivit, které mají jasnou vazbu na použité výzkumné metody, aktuální trendy v řešené problematice a definování znalostního transferu, který v rámci projektu probíhá,
- výzva není vyčerpána ani z 50 % (k 20. 1. 2025),
- klade vysoké nároky na odborné znalosti a kvalitu VaV záměru,
- je vhodná především pro MSP, které již mají navázanou spolupráci s VaV institucí,
- projekt musí být ukončen do 30. 10. 2027.
Kontakt (další informace, dotazy):
Jan Pavelka
pavelka@AQE.cz
+420 774 815 479
Mohlo by vás zajímat
Politika, koncepce, strategie, plán – kdy a jak použít správný typ?
Při poslední aktualizaci našeho šetření, které se věnuje využití strategického plánování ve městech v ČR (206 ORP), jsme pro rok 2022 navýšili průměrný počet dokumentů strategického významu na 11,4 ze stavu 10,6 v roce 2019. Našim obcím přibývají zejména adaptační strategie a energetické koncepce.
29. 1. 2023
Měření klimatu ve městech
Při plánování rozvoje obce, hledání hlavních fenoménů, formulaci možných řešení, rozhodování o využití finančních prostředků apod., je důležité zapojit obyvatele či další aktéry v obci působící.
26. 11. 2020
SÚS je nově i na sociálních sítích, ukáže zajímavosti ze života silničářů
Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje je od listopadu aktivní i na Facebooku. Změna souvisí s celkovým posilováním komunikace organizace směrem k veřejnosti.
19. 10. 2020
Jak efektivní je e-learning?
Vzdělávání zaměstnanců je v současné době jednou ze stěžejních oblastí zájmu moderně smýšlejících úřadů. Učení a rozvoj lidských zdrojů je nyní více než kdy jindy klíčem k úspěchu.
13. 5. 2024